2018年度内部竞聘及复合型人才述职汇报取得圆满成功

作者:综合办 发布时间:2018-05-26

    为适应公司长远发展需要,建立内部人才选拔、培养机制,5月26日上午,公司在锦华园六楼会议厅举行2018年度内部竞聘及复合型人才述职汇报会。集团公司全体员工、子公司领班及以上管理人员共160余名参加了此次活动。集团公司高管及各部门、子公司负责人担任评委。



  

  22名员工参加了竞聘,8名复合型人才进行了述职。此次竞聘不仅是一次公司选拔人才的机会,更是一次员工展示自我的平台。竞聘会上,竞聘者就个人的基本情况、竞聘优势及工作思路作了竞聘演说,随后评委们分别对竞聘者进行提问,并结合竞聘者表现进行了现场打分。复合型人才以述职的方式,汇报了履职期间的工作情况,评委对复合型人才下一步工作开展计划进行了现场提问。


    集团公司董事长母其宣对2018年内部竞聘活动及复合型人才述职汇报工作给予了肯定,对下一步工作进行了总体安排,并提出了工作要求。他说,要把人才工作,提高到公司发展战略的高度上来抓,建设学习型的企业和个人。他要求内部竞聘工作和复合型人才培养要实行常态化和动态化管理,人力资源部、综合办公室要进一步完善人才选拔、培养、考核制度,各部门要做好人员的“传、帮、带”,把那些高度认同公司文化,具有大局意识,作风优良,综合素质好的员工选拔出来。



  

  内部竞聘将作为盛世锦华集团一项长期的晋升机制,为优秀员工打造一个公开、公平、公正的竞争平台,进一步激发员工干事的激情与活力,真正做到人尽其才,为企业注入新鲜血液。